Приемане без примиряване в работния екип
„Имаш ли решителността да свършиш нещо, то вече е свършено.“ Представете си, че учите едно дете как да кара колело. То ще се колебае, ще
Хлъзгави отдели
„На хората не им достига не сила, а воля.“ – Виктор Юго Един от честите фрустриращи фактори за мениджърите е работата с т.нар. „хлъзгави отдели“.
Преди да ви разберат трябва да ги разберете
Съвети за мениджъри: „Два монолога не правят диалог.“ – Джеф Дали Заглавието на тази тема може да изглежда малко анти-интуитивно за мениджърите, които непрекъснато бързат
Надяването и четенето на мисли не са добри стратегии
Разкъсвани от колебания, често взимаме решения, които водят по пътя на нови съмнения. Много мениджъри се впускат по коридорите на криворазбраната дипломация, като премълчават неща,
Резултати и извинения
Няма отчайващи ситуации, има само хора, които се отчайват в определени ситуации. До голяма степен предварителната нагласа, с която мениджърите подхождат към справяне с реалността,
Развитие и добра атмосфера
Това, което повечето хора търсят в работното си място не е само едно. Това са комбинация от придобивки, които за всеки отделен човек са различни.